Darba strīdi Latvijā – Kompāniju, firmu, SIA, AS Tiesas aizstāvība Latvijā, Rīgā – Pretenzijas, Prasības pieteikumi Latvijas Tiesā

Mūsu kompānija piedāvā juridisko pakalpojumu Latvijā – jurista konsultācijas Latvijas Darba tiesībās – Fiziskām un Juridiskām personām – juridisko aizsardzību no Jūsu uzņēmumu TOP menedžeru, Pārvaldnieku netiesiskām darbībām Latvijā.

Darba attiecības Latvijā tiek regulētās ar Latvijas Republikas Satversmi, Latvijai obligātām Starptautisko tiesību normām, 2001. gada Latvijas Darba likumu, un citiem Normatīvajiem aktiem, kā arī ar Kolektīvo darba līgumu un Darba kārtības noteikumiem.

Mēs izskaidrosim mūsu Klientiem – fiziskām un juridiskām personām Latvija:

1. Darba līguma noslēgšanas kārtību Darbadevēja un Darbinieka interesēs Latvijā;

2. Darba līguma laušanas kārtību Darbadevēja un Darbinieka interesēs Latvijā;

3. Darbinieku atbrīvošanas no darba kārtību saskaņā ar 2001. gada Latvijas Likumu «Par Darbu»;

4. Kolektīvā darba līguma noslēgšanas kārtība Latvijā – tā izmaiņas, un darba ar kadriem vadīšanas citas nianses Uzņēmumā Latvijas Republikā;

5. Darbinieka un Darbadevēja Tiesības, Pienākumi Latvijas Republikā; kāda ir Darbadevēja, Darbinieka materiālā atbildība saskaņā ar Latvijas Likumu «Par darbu», kā arī saskaņā ar Latvijas Civillikumu, Administratīvo Likumu un Krimināllikumu;

6. Mēs palīdzēsim Fiziskām un Juridiskām personām pareizi noformēt Darba līgumus, Līgumus par Darbinieku pilnu materiālo atbildību. Sagatavosim Darbadevējiem juridiskos slēdzienus jautājumos par Darbinieku atbrīvošanu no darba dažādu iemeslu dēļ;

7. Izskaidrosim Darbadevējiem Darba apmaksas Darbiniekiem un darba algas aprēķināšanas  kārtību Latvijas Republikā.

Piedāvājam uzņēmumu Īpašniekiem, Investoriem – Fiziskām un Juridiskām personām – juridisko aizsardzību no Jūsu uzņēmumu TOP-Menedžeru, Pārvaldnieku netiesiskām darbībām Latvijā:

1. Kā TOP-menedžeri, Pārvaldnieki piekrāpj uzņēmumu Īpašniekus Latvijā šajos ekonomiskos apstākļos un kā tam pretoties: Mēs izskaidrosim uzņēmuma Īpašniekam, kā TOP Menedžeri, Pārvaldnieki piesavina Jums piederošā Uzņēmuma naudas līdzekļus, kādā veidā notiek uzņēmuma aktīvu nesankcionētā izmantošana, kā TOP-Menedžeri izslēdz uzņēmumu Īpašniekus no operatīvās pārvaldes.

2. Palīdzēsim uzņēmumu Īpašniekiem organizēt uzņēmuma darba shēmu, kontroles sistēmu – iekšējo un ārējo – par uzņēmuma augstā līmeņa algoto darbinieku vadības.

3. Izskaidrosim uzņēmumu Īpašniekiem, kā piespiest TOP-Menedžerus strādāt biznesa īpašnieku labā kā savā labā, un kā atlīdzināt nodarītos zaudējumus – tikai pirmstiesas kārtībā.

Kadru daļa. Personāla atlase. Darba intervija, pretendentu uz uzņēmuma vakantiem amatiem testēšanas kārtība (testēšana tikai uzņēmuma vadošajiem darbiniekiem):  

1. Darba shēmas un algoto darbinieku kontroles sistēmas organizēšana – no ierindas darbinieka līdz uzņēmuma vadītāju. Izstrādāsim un sastādīsim sadarbības Shēmas starp Uzņēmuma dažādiem dienestiem, ieskaitot Uzņēmuma dažādu Dienestu un atsevišķu darbinieku Amata instrukcijas, kā arī Uzņēmuma Pārvaldnieku un ierindu Darbinieku kontroles Shēmas, ar nolūku palielināt Uzņēmuma Rentabilitāti (Peļņu), un izslēgt iespēju Uzņēmuma dažāda līmeņa Darbiniekiem Piesavināt Darbadevēja Naudas līdzekļus;

2. Zaudējumu piedziņas no kompāniju materiāli atbildīgajām personām jautājumi Latvijas spēkā esošās likumdošanas rāmjos;

3. Biznesa Drošības un Konkurences jautājumu risinājums jaunajos Ekonomiskos noteikumos Latvijā;

4. Pasākumu plāns par Jūsu kompānijas, firmas pilnas juridiskās aizsardzības organizēšanu Latvijas Republikā.

Tiesas tiesiskā darbība – Prasības pieteikumu Noformējums un iesniegšana Latvijas Tiesā:

1. Darbadevēju konsultēšana, juridisko slēdzienu sastādīšana Darbinieku atbrīvošanas no darba dažādu iemeslu dēļ jautājumos; Pavēļu par Darbinieku atbrīvošanu no darba sagatavošana saskaņā ar 2001. gada Latvijas Likumu «Par darbu»;

2. Prasības pieteikums par materiālā zaudējuma atlīdzināšanu no Darbinieka Darbadevēju labā;

3. Prasības pieteikums par algas parāda piedzīšanu no Darbadevēja Darbinieku labā, un citām izmaksām;

4. Prasības pieteikums par Darbinieka atjaunošanu darbā un cits;

5. Augstāk minētie dokumenti tiek izsniegti pēc Klienta vēlēšanās Latviešu un Krievu valodās;

6. Klienta sagatavošana Civilprocesam Latvijas Republikā.

Mēs «neštancējām» Prasības pieteikumus Latvijas, Vācijas un Krievijas Tiesās – fiziskām un juridiskām personām, bet vienmēr dodam priekšroku jebkura civiltiesiskā, finanšu strīda noregulēšanai pirmstiesas kārtībā norādīto valstu teritorijā. Kad Jums nāksies izvēlēties advokātu, juristu, lai risinātu Jūsu juridisko problēmu – Atcerēties! – Jūs izvēlāties speciālistu ar darba pieredzi, kura pieredze un profesionālās zināšanas tiesību piemērošanas praksē palīdzēs Jums risināt Jūsu juridisku problēmu – saglabāt Jums ierastu dzīvojamu vidi, Jūsu goda Vārdu un finanšu līdzekļus!

Mēs pārstāvam fizisko un juridisko personu intereses Latvijā, Rīgā kā Biznesa sfērā, tā arī Latvijas Valsts iestādēs: Tiesā, IeM, Prokuratūrā, Latvijas VID Finanšu Policijā, LR VID, Darba Inspekcijā un Latvijas Bankās. Sadarbojamies ar Vācijas un Krievijas Federācijas advokātiem un juristiem, kuri nepieciešamības gadījumā izlems Jūsu krimināllietas, administratīvās lietas, civillietas, finanšu strīdus norādīto valstu teritorijās. Advokātiem, juristiem ir darba pieredze IeM speciālajās apakšvienībās pirms 1990. gada.

Aleksandra Hruļova Juridiskais birojs – Garantē Klientiem profesionālu juridisku palīdzību, saņemtas informācijas konfidencialitāti, un individuālo pieeju katram Klientam krimināllietās, administratīvajās lietās, civillietās, finanšu strīdos – saskaņā ar spēkā esošo Latvijas, Vācijas un Krievijas Federācijas likumdošanu. Juridiskās prakses pieredze no 1979. gada.

Juridisko pakalpojumu, advokāta, jurista konsultācijas izmaksa: Krimināllietās, Administratīvajās lietās, Civillietās, Biznesa vešanā, Finanšu strīdos, Parādu piedzīšanā no fiziskām un juridiskām personām Latvijā, Vācijā, Krievijā – norādīto lietu kategoriju vešana fiziskām un juridiskām personām – tiek uzstādīta pēc pušu iepriekšējās vienošanās. Juridisko pakalpojumu izmaksu, apmaksas formu – mēs apspriežam personiskās tikšanās ar Klientu laikā, vai online režīmā. Iepriekšējais pieraksts uz juridisko konsultāciju:

Tālr. +371 67293277 – Pirmdiena – Piektdiena – no 10⁰⁰ līdz 19⁰⁰